Por Africa Amaya
Desde que existe el pensamiento de que hay un
sometimiento injusto de los patrones hacia los obreros y la necesidad de abatir
las desigualdades entre estos, se busca proteger las necesidades de los
trabajadores. Una de estas necesidades es la vida de las personas después de
los años que son económicamente activos. Para esto, se crean las pensiones. A
lo largo del tiempo los sistemas para jubilarse han ido evolucionando.
La historia de las pensiones empieza hace unos 120
años en Alemania, con el fin de contener un movimiento social. Después de la
segunda guerra mundial se volvieron inmensamente populares y para los años 40’s
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció que para América
Latina era obligatorio la protección de la seguridad social en los países.
Como ya habíamos comentado las semanas anteriores, hablamos
de la seguridad social en México, además del poco conocimiento que tienen los
mexicanos acerca de los sistemas de pensiones que existen el país en especial
sobre cómo funcionan las Afores.
Esta semana daremos una visión resumida de los
sistemas de ahorro que existen en el mundo. No todos los sistemas de pensiones
son eficientes o dan los mismos resultados, esto puede deberse a una infinidad
de problemas en cada país. Antes que nada, debemos explicar cómo funcionan los
sistemas de pensiones en el mundo, que en general se puede englobar el tres
categorías: de reparto, de capitalización individual y mixto. Existen algunos países
que tienen sistemas de seguridad social excepcionales y que se consideran
modelo, estos son: Dinamarca, Holanda, Australia, Suiza y Suecia.
El sistema de reparto
funciona a base de las aportaciones que aporta el trabajador hasta el momento
de su jubilación. Los países que mejor han aplicado este sistema han sido
Dinamarca y Holanda. Inclusive se considera como el sistema más eficiente en el
mundo el de Dinamarca, que se basa en una pensión pública básica (se accede a
partir de los 67 años) y en una privada (ahorros y contribuciones obligatorias)
y solo las personas que tengan poca pensión privada acceden a la pública, con
esto reducen la desigualdad en los adultos mayores. En Holanda, mientras tanto
todos los trabajadores tienen acceso a ambas partes de la pensión, tanto pública
como privada.
El sistema de capitalización
individual donde la pensión final depende de cuánto se haya aportado
durante la vida laboral y la rentabilidad del fondo acumulado (Croquevielle, 2016) . Los mejores países
en aplicar esto es Australia y Suecia En el primero sus empleados cotizan con
9% de sus sueldos, más aportes voluntarios y un fondo de seguridad creado por
el estado. Esto último funciona porque los aportes del estado se aseguran de
que los empleados que no puedan contribuir tanto no tengan una precaria
jubilación. México maneja este mismo sistema, sin embargo, el gobierno no
interviene en las contribuciones y se limita a no más que en la regulación de
los fondos.
Por último, el sistema tripartito o mixto en el que se combina el aporte del Estado con el
ahorro privado a través de planes individuales y aportes de los empleadores,
según el convenio que exista entre los trabajadores y la empresa. (Croquevielle,
2016) .
El que mejor han sabido aplicar a su política de seguridad social este tipo de
pensión han sido Suiza: primero las contribuciones se dividen a partes iguales
entre la empresa y el trabajador y se deducen directamente del salario de
éste.
Podemos notar un patrón en estos sistemas de pensiones
exitosos y este es la intervención del estado más allá de la regulación, con la
creación de seguros y contribuciones directos al sistema de pensiones. No
existe el mejor sistema de pensiones, existen los estados que procuran el
bienestar social por encima del mercado.
Bibliografía
Croquevielle, T. (02 de agosto de 2016). Pensiones en el
mundo, sus orígenes y diferentes modelos. El definido.
Gurría, Á. (2015). Presentación del
estudio sobre el sistema de pensiones en México. Ciudad de México: OCDE.
La información. (16 de noviembre de
2016). Estos son los sistemas de pensiones más sostenibles y confiables del
mundo. La información.
Soberon, F. s. (1999). Las pensiones.
En La seguridad social en mexico (pág. 103 a 158). Ciudad de Mexico:
Fondo de cultura economica.
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