Ir al contenido principal

Paros en la UNAM: movilizaciones para advertir y replantear acciones contra la violencia de género




Por: Mariana C. Galván

Desde noviembre del año pasado, la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional Autónoma de México se encuentra tomada por grupos feministas, los cuales establecen demandas que combaten específicamente la violencia de género. El inicio del paro y más manifestaciones en contra de esta clase de violencia, son solo una muestra del hartazgo que se vive entre las mujeres.
Hasta el momento ya son seis escuelas pertenecientes a la UNAM las que se ha integrado a la protesta mediante los paros, las demandas son similares en todas ellas: erradicación de la violencia de género, sentencias justas para los culpables y mecanismos de atención efectiva a las víctimas. Dentro de la universidad el clima de violencia es constante y desde la perspectiva de las alumnas, las acciones de los órganos de justicia interna no solucionan un problema que se encubre con el compadrazgo existente entre el profesorado y las autoridades. Los días transcurren así, ir a la escuela se convierte en un riesgo de ser acosada, violada o peor raptada y asesinada.  
En México mueren 10 mujeres al día víctimas de feminicidio, al menos una de cada tres ha sido víctima de acoso o violencia y la edad a la que inicia el acoso sexual es de apenas seis años. A pesar de esto las protestas y paros siguen sin encontrar acuerdos que se traduzcan en acciones, hasta entonces se resiste. El problema de la violencia de género obtiene un trasfondo preocupante: a las mujeres se nos violenta por ser mujeres, porque no existe un margen de respeto hacia nosotras o hacia la seguridad de nuestros cuerpos.
Dadas las circunstancias, hoy caminamos por los mismos pasillos que nuestros acosadores, frecuentamos lugares en dónde compañeras han sido violadas y hasta asesinadas, mientras que la universidad reclama esos espacios con la promesa de seguridad basada en protocolos de género ineficientes y botones de pánico en los baños de cada facultad, porque para las autoridades “si avisas, no pasa.”
Hoy las manifestaciones feministas tienen razón de existir, tienen fundamento para movilizarse aún más y sobre todo envían un mensaje a la comunidad universitaria: no se tendrá el beneficio del silencio femenino nunca más.
Es necesario reconocer  que para disminuir y eventualmente erradicar la violencia de género, se requieren acciones contundentes como una coherente reestructuración de las plantas docentes y administrativas dentro de la UNAM, sanciones especialmente severas ante cualquier muestra de violencia de este tipo y mecanismos efectivos con perspectiva de género  que garanticen un abordaje adecuado al proceso de denuncia. Además se sugiere que impartir cátedras con perspectiva de género, puede resultar beneficioso  para la comunidad estudiantil en general y coadyuvar a la eliminación de la violencia de género.
Dadas las condiciones dentro de la universidad, podemos esperar negociaciones que se van a extender hasta bien entrado el semestre, sin embargo, no se garantiza la devolución de los espacios tomados, y no es para menos. Saber que las instalaciones universitarias  concentran personajes misóginos y a la vez llenos de poder más un sistema interno de justicia ineficiente, no nos dejan tranquilas, más bien cuestionamos la ética y profesionalismo de quienes permiten la permanencia de dicha clase de personas.
Hoy día el orgullo universitario toma un significado un tanto diferente para las mujeres, la institución que nos prepara para el futuro no solo exige dedicación, exige la minimización de nuestras protestas y exige silencio ante cualquier signo de violencia.
En las últimas semanas se han presentado casos que conmocionan el ojo público, y desde la perspectiva universitaria todo luce muy familiar: revictimización de las fallecidas, de su familia, de sus actividades y hasta de su vestimenta. No es necesario mencionar los casos uno por uno, pero es necesario recordar que dentro y fuera de las universidades corremos peligro, sin importar quiénes seamos o lo que representamos en la sociedad, la dignidad de las mujeres estará siempre por debajo de cualquier mecanismo institucional.
Las mujeres exigimos y resistimos ante el clima violento y misógino al que nos enfrentamos en las calles, en las escuelas y a cualquier edad. Hoy los paros en la UNAM son el reflejo del clima nacional: denuncias ignoradas, víctimas ultrajadas y autoridades incompetentes que consideran que es hora de dejar de hablar sobre feminicidios.



Expansión Política. (2020). Escuelas de la UNAM cumplen dos meses en paro, ¿qué pasa? 18/02/2020, de Expansión Política Sitio web: https://politica.expansion.mx/mexico/2020/01/07/paro-en-facultad-de-filosofia-y-letras-prepa-9-prepa-7-unam
Grupo Fórmula. (2020). Continúan paros en la UNAM; estos son los planteles cerrados. 18/02/2020, de Grupo Fórmula Sitio web: https://www.radioformula.com.mx/noticias/20200131/continuan-paros-en-la-unam-estos-son-los-planteles-cerrados/
ABRIL MULATO. (2020). El gráfico sobre la edad a la que empieza el acoso en México. 18/02/2020, de El País Sitio web: https://verne.elpais.com/verne/2016/05/19/mexico/1463615258_699475.html



Comentarios

Entradas más populares de este blog

Brevísima reseña sobre el sexenio de Enrique Peña Nieto

Por Jorge Zavaleta En este artículo pretendo dar un breve panorama de lo que fue del anterior presidente, para saber porque “estamos como estamos”. Durante el sexenio de Peña Nieto se implementaron una serie de reformas que se esperaba permitirían a México ser más competitivo en los mercados internacionales, siguiendo la línea de pensamiento neoclásico (el libre comercio genera crecimiento). Las reformas fueron las siguientes: la reforma laboral, la reforma energética, la reforma educativa. A continuación, se destaca lo más importante de las reformas laboral y energética:       Reforma laboral: se plantea la creación de tres nuevas modalidades de contratación; por temporada, por capacitación inicial y por periodo de prueba. Con ello es evidente que se desarrolla una mayor flexibilización del trabajo.     Reforma energética: promover la inversión privada en algunos sectores del proceso petrolero; dicha reforma incluirá además una apertura en hidrocarb...

Home office o trabajo a domicilio: Lo que tenemos que contar al respecto.

Por: Mariana C. Galván. Dentro del mercado laboral son numerosos los requisitos a cumplir cuando se está buscando un trabajo que cumpla nuestras expectativas, más allá de la disposición del tiempo se hacen inversiones más grandes que esa, se requiere la seguridad de que nos presentaremos a trabajar en los días venideros y se será constante y productivo dentro del ambiente laboral. En la búsqueda de aumentar la productividad de los empleados, no sólo el salario es un incentivo importante , también el manejo de las prestaciones y beneficios del trabajador para mejorar su     ambiente laboral, existiendo así empresas que implementan actividades recreativa   , o incluso ofrecen salas de juegos y distracciones. En ambientes más estrictos como actividades corporativas o que requieren de uso de oficinas las prestaciones o beneficios que se gozan pueden llegar a ser mínimos, ya que las prestaciones de ley representan una estructura administrativa complicada de modifica...

El nuevo bloque asiático como el nuevo eje de libre comercio

Por Arturo Martínez Paredes Donald Trump tiene problemas con el libre comercio, su retórica ha alcanzado a diversos actores, el principal, China; aunque han habido roces con sus socios más cercanos como México, Canadá y la Unión Europea. Cualquiera en una posición de guerra (aunque sea comercial) querría mantener a sus socios estratégicos cerca; sin embargo, Trump decididamente amenaza y descalifica a gran parte de ellos alejándose cada vez más. Por el contrario, China entiende que, en este escenario de guerra, el libre mercado es beneficioso, que una asociación con sus principales socios es indispensable. También sus socios lo saben, y aceptan los beneficios del libre comercio con China. Su segundo socio comercial es la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN), un bloque económico tan o más cercano a China como EEUU con la Unión Europea. El libre comercio fue por muchos años el eje de expansión de EEUU, la aspiración a la libertad comercial fue la bandera estadou...